“LİDERLİK BİLİNCİ MASAYA YATIRILDI” Odamız ile Kültür ve Turizm Bakanlığı Araştırma Ve Eğitim Genel Müdürlüğü işbirliğinde, toplumumuzda turizm bilincini oluşturmak ve geliştirmek amacıyla mülki idare amirleri, yerel yönetim temsilcileri, kamu kurum ve kuruluşları çalışanları, işverenler, sivil toplum örgütleri ve turizm sektöründe hizmet verenlere yönelik bir dizi seminer programı organize edildi.
Program kapsamında Alanya bölgesinde bulunan belediyeler, kamu kurum ve kuruluşları ile yerel yönetimlerin başkan ve idarecilerine yönelik “Yerel Yönetimlerde Liderlik” konulu seminer 09 kasım 2009 Pazartesi günü gerçekleştirildi. Gazi Üniversitesi Öğretim Üyesi Doktor Özlem Altunöz’ün konuşmacı olduğu seminere; Emişbeleni Belediye Başkanı Nurettin Uludağ, Kargıcak Belediye Başkanı Zihni Asiltürk, Esnaf Kefalet Kredi Kooperatifi Başkanı Ali Darı, Alanya Sanayici ve İşadamları Derneği (ALSİAD) Başkanı Ahmet Öz, Minibüsçüler Odası Başkanı Doğan Bacak, Metal İşleri Odası Başkanı Kerim Taş ile çok sayıda turizm çalışanı katıldı.
Odamız Yönetim Kurulu üyelerinin de hazır bulunduğu seminerin açılışında bir konuşma yapan Oda Başkanımız Kerim Aydoğan, oda olarak bugüne kadar 2 bin 300 kişiye eğitim verdiklerini ve hedefelerinin eğitimde öncü bir kurum olmaya devam etmek olduğunu söyledi. Liderliğin önemine de vurguyapan Aydoğan, lider vasıflı insanların sayısının artmasıyla ülkemizdeki birçok meselenin de son bulacağına ianandığını sözlerine ekledi.
Aydoğan’ın ardından söz alan Gazi Üniversitesi Öğretim Üyesi Doktor Özlem Altunöz ise katılımcılara “Liderlik Nedir? Yerel Yöneticilerin Etkinliği Nasıl Artırılır? Etkin Bir Lider Nasıl Olmalı? Her Yönetici Lider Değildir, Liderleri Yöneticilerden Ayıran Özellikler Nelerdir?” konularını aktardı. Liderliğin, ortak amaçlar için birleşen insanların, amaçlarını gerçekleştirmek için güdüleme ve etkileme süreci olduğunu ve her şeyden önce bir sanat olduğunu ifade eden Özlem Altunöz, “Liderlik, bazı amaçların başarılması yönünde insanların davranışlarını yönlendirme sürecidir. Belli bir durumda, bireylerin ya da bir grubun amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik çabalarını etkileme sürecidir. Hedeflenen amaçlara ulaşmak için, örgütün diğer elemanlarını etkileme, motive etme ve yönlendirme yeteneğidir” dedi.
Altınöz, “Liderlik kavramı misyon ve vizyon belirlemeyle başlar. Her yönetici , lider değildir. Yöneticiler sadece biçimsel kurallara dayalı hareket eder, lider ise biçimsel olduğu kadar uzmanlık ve beğeniye dayalı davranışlar sergiler. Kısacası işini doğru yapana yönetici, doğru işi yapana da lider denir. Lider motive etmeli ve çevresinde ona güvenenleri yönetebilme ve kendisine inandırabilmelidir. Kişinin biçimsel özellikleri tek başına liderlik için yeterli olamaz. Bu özelliklerine edavranışsal özellikleri de eklemek zorundadır” dedi.
